Cinq raisons de concevoir une entreprise en France



Le gouvernement britannique conseille aux entreprises britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe de nombreuses autres de justifications de développer une entreprise en France.

Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont bien sûr durement touché toutes les entreprises, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.

Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes ne doutant pas qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer aujourd'hui.

1. Le président veut que vous le fassiez ( et pourrait même vous financer )


Le président français Emmanuel Macron a déclaré son ambition de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été vue comme particulièrement favorable aux entreprises avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires d'organismes se sont plaints qu’il leur était difficile de se développer ou de concevoir de nouvelles entreprises.

Mr. Macron veut changer cela et a entamé le processus d’assouplissement de certaines règles concernant les toutes nouvelles sociétés. La vente des présents de l’État, dont la loterie et les aéroports de paris, vise à concevoir un fonds de 10 milliards d’euros pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore disponible - tandis que la loi PACTE récemment adoptée concerne à stimuler start-up – tant par des Français que par des étrangers.

Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est le début d’une nouvelle dynamique, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, travailler et inventer. ’’



2. Le système de sécurité sociale vous paiera pendant que vous vous établissez


L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les employés qui démissionnent de leur emploi pour créer leur propre entreprise pourraient être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..

on peut voir des conditions à cela – il faut être employé en France depuis au minimum cinq ans – mais l’idée est de donner aux le public un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.

3. Vous pouvez commencer petit et ensuite développer


Le statut français de « micro-entrepreneur » est surtout fabriqué pour qui conçoivent une petite entreprise. En vous inscrivant en tant que micro-entrepreneur ( anciennement connu sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous avez accès à la période de regime beaucoup plus simple de réglementation fiscale et commerciale.

il y a certaines limites au type d’entreprise pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est imaginé pour les entreprises dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 € pour celles qui revendent des biens ou des produits ( micro-BIC ) et 70 000 euros pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).

Et si après quelques années votre société décolle et que vous dépassez le palier de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.

4. il existe des solutions innovantes pour les espaces de travail


Le trope classique des affaires consiste à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre logement n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont simplement de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre croissant de solutions de travail qui conviennent aux nouvelles sociétés.

Les plus grandes villes de France comme Paris, , Bordeaux et Nantes disposent toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez mettre en location un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est à présent un espace de travail partagé spécialement pour les start-ups.

De nombreux hôtels ont aussi commencé à louer leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un lieu pour rencontrer des clients potentiels si vous ne désirez pas les amener chez vous.

il y a aussi une tendance grandissante au « co-homing ». généralement utilisé par les indépendants, cela implique que des personnes louent de la taille dans leur maison pour que des personnes y quelques heures, partageant ainsi le prix des services publics et proposant une certaine compagnie - car travailler seul peut être une activité solitaire.

5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devient plus simple


Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à la base pour les sociétés technologiques made in france qui cherchaient à engager des profils hors de france, mais sa définition a récemment été élargie. pour assurer les start-up et tout type d’entreprise considérée comme une ' entreprise innovante '.

Le gouvernement français tient particulièrement à stimuler les start-ups modernes et il y a aujourd'hui 13 villes en France qui ont la certification French Tech et qui offrent des choses comme un espace de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technique.

Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technologique en place en France, domiciliation paris le gouvernement souhaite en plus avoir de vos toutes nouvelles et a en fait lancé une campagne ciblant les entreprises technologiques britanniques, dans l’espoir de les attraper en France. après le Brexit.

Et évidemment, si votre société revient à fournir des biens ou des services dans l’UE, le faire depuis la France plutôt que depuis le Royaume-Uni réduit les maux de tête réglementaires auxquels les entreprises britanniques sont confrontées depuis le Brexit.

malgré que ces changements visent tous à assouplir la vie des entrepreneurs, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France est un pays peu régulé. il y a des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la santé et la sécurité des salariés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé décédé lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )

Et évidemment, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les aspects de la vie en France.

Mais la France paraît se diriger vers l’adoption de la culture start-up et bien sûr, si votre entreprise est ici, vous bénéficiez en plus des nombreux avantages de vivre en France.

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